Scannen ATS-systemen sollicitatiebrieven?

Ja! Veel ATS-systemen scannen zowel CV's als sollicitatiebrieven. Ze zoeken naar dezelfde zoekwoorden, vaardigheden en kwalificaties in beide documenten. Een geoptimaliseerde sollicitatiebrief kan je overall compatibiliteitsscore verhogen en je helpen op te vallen tussen kandidaten die alleen een CV sturen.

Hoe maak ik mijn sollicitatiebrief op voor ATS?

Gebruik eenvoudige opmaak: standaard lettertype (Arial, Calibri) in 10-12pt, normale tekstparagrafen zonder tabellen of tekstvakken, koptekst met je contactgegevens, 2,5 cm marges, opgeslagen als .docx of op tekst gebaseerde PDF. Vermijd afbeeldingen, logo's, complexe kop-/voetteksten en meerkolomsopmaak.

Wat moet ik opnemen in een ATS-sollicitatiebrief?

Neem op: 1) Contactgegevens bovenaan, 2) Openingsparagraaf met de specifieke functie, 3) 2-3 body-paragrafen die relevante ervaring met zoekwoorden benadrukken, 4) Kwantificeerbare prestaties gerelateerd aan functie-eisen, 5) Slotparagraaf met call-to-action, 6) Professionele afsluiting. Houd 250-400 woorden totaal.

Moet ik zoekwoorden gebruiken in mijn sollicitatiebrief?

Absoluut! Gebruik 5-10 belangrijke zoekwoorden uit de functiebeschrijving in je sollicitatiebrief. Integreer ze natuurlijk wanneer je je ervaring, vaardigheden en prestaties beschrijft. Dit verhoogt je ATS-score en toont recruiters dat je de vacature zorgvuldig hebt gelezen.

Moet ik mijn sollicitatiebrief aanpassen voor elke sollicitatie?

Ja, pas altijd aan. ATS-systemen vergelijken je sollicitatiebrief met de specifieke functiebeschrijving. Een generieke brief zal relevante zoekwoorden missen en laag scoren. Aanpassen kost 10-15 minuten maar verhoogt je kansen om ATS te passeren en gesprekken te krijgen dramatisch.

Hoe lang moet mijn ATS-sollicitatiebrief zijn?

Houd je sollicitatiebrief tussen 250-400 woorden (3-4 paragrafen). Deze lengte is voldoende om belangrijke zoekwoorden op te nemen en relevante ervaring te benadrukken zonder het ATS of recruiters te overweldigen. Hiring managers besteden typisch slechts 30 seconden aan het lezen van sollicitatiebrieven, dus wees beknopt.

Kan ik sollicitatiebriefsjablonen gebruiken voor ATS?

Ja, maar pas ze significant aan. Sjablonen bieden goede structuur en opmaak, maar je moet alle inhoud vervangen door je specifieke ervaring, prestaties en functie-zoekwoorden. Stuur nooit een sjabloon met placeholder-tekst of generieke informatie.

Moet ik mijn sollicitatiebrief in hetzelfde bestand als mijn CV opnemen?

Nee, houd ze gescheiden. Stuur je sollicitatiebrief als apart document tenzij de sollicitatie-instructies specifiek om één bestand vragen. De meeste ATS-systemen zijn geconfigureerd om afzonderlijke documenten te verwerken, en dit maakt het voor recruiters gemakkelijker om elk document individueel te bekijken.

Welke veelgemaakte fouten moet ik vermijden in ATS-sollicitatiebrieven?

Vermijd: 1) Gebruik van afbeeldingen of plaatjes, 2) Complexe opmaak met tabellen/tekstvakken, 3) Beginnen met "Geachte heer/mevrouw", 4) Je CV exact herhalen, 5) Focussen op wat de baan je geeft in plaats van wat je biedt, 6) Spel- of grammaticafouten, 7) Meer dan één pagina, 8) Weglaten van functiespecifieke aanpassing.

Moet ik eerst mijn CV of sollicitatiebrief schrijven?

Schrijf je CV eerst. Het CV is je hoofddocument en bevat al je ervaring. Gebruik dan de sollicitatiebrief om 2-3 meest relevante ervaringen uit het CV te benadrukken, uit te breiden over specifieke prestaties en uit te leggen waarom je perfect bent voor deze specifieke rol. De sollicitatiebrief vult het CV aan, dupliceert het niet.

ATS-Geoptimaliseerde Sollicitatiebrief - Volledige Gids 2025

💡 Belangrijk Feit:

45% van de sollicitaties met ATS-geoptimaliseerde sollicitatiebrieven krijgt gesprekken, vergeleken met slechts 27% zonder sollicitatiebrief. Het is de moeite waard.

Waarom Sollicitatiebrieven Belangrijk Zijn voor ATS

Veel werkzoekenden denken dat sollicitatiebrieven niet meer uitmaken in het ATS-tijdperk. Dit is een kostbare vergissing. Moderne ATS-systemen scannen zowel CV's als sollicitatiebrieven, op zoek naar zoekwoorden en kwalificaties die passen bij de functie.

Een goed geschreven, ATS-geoptimaliseerde sollicitatiebrief geeft je nog een kans om je geschiktheid te tonen, extra zoekwoorden op te nemen en persoonlijkheid te laten zien op manieren die CV's niet kunnen. Het is je geheime wapen om op te vallen in stapels sollicitaties.

JAO Genereert Automatisch ATS-Geoptimaliseerde Sollicitatiebrieven

Een gepersonaliseerde, geoptimaliseerde sollicitatiebrief voor elke sollicitatie schrijven kost 20-30 minuten. JAO genereert perfect geoptimaliseerde sollicitatiebrieven in 10 seconden met AI.

✅ Functiespecifieke Personalisatie

Elke brief wordt aangepast aan de exacte functiebeschrijving en bedrijfsvereisten

✅ Geoptimaliseerde Zoekwoorden

Integreert automatisch de belangrijkste zoekwoorden op natuurlijke wijze

✅ ATS-Compatibele Opmaak

Garandeert overzichtelijke opmaak die alle ATS-systemen perfect kunnen lezen

✅ Gekwantificeerde Prestaties

Benadrukt je ervaring met cijfers en meetbare resultaten

Genereer Sollicitatiebrief Gratis

Frequently Asked Questions

Ready to optimize your job applications?

Get 5 free credits to analyze jobs, generate ATS-optimized resumes, and land more interviews.

Start Free - No Credit Card Required Learn More

5 free credits

No credit card

Setup in 2 minutes