Wat is een Applicant Tracking System (ATS)?

Een ATS is software die het wervingsproces voor werkgevers automatiseert. Het verzamelt, scant en rangsschikt CV's, extraheert belangrijke informatie, matcht kandidaten met functie-eisen en helpt recruiters grote volumes sollicitaties te beheren. Meer dan 98% van de Fortune 500-bedrijven gebruikt ATS-systemen.

Hoe scant een ATS mijn CV?

Het ATS analyseert je CV met behulp van optical character recognition (OCR) en natural language processing (NLP). Het identificeert secties (ervaring, opleiding, vaardigheden), extraheert belangrijke gegevens, vergelijkt je profiel met functie-eisen en wijst een match-score toe. CV's met hoge scores worden doorgestuurd naar menselijke recruiters.

Waar zoekt het ATS naar in een CV?

ATS zoekt naar: 1) Specifieke zoekwoorden uit de functiebeschrijving, 2) Technische vaardigheden en certificeringen, 3) Relevante werkervaring met datums, 4) Opleidingsvereisten, 5) Leesbare CV-opmaak, 6) Consistentie in functietitels, 7) Kwantificeerbare resultaten en prestaties. Best passende kandidaten krijgen prioriteit.

Waarom wijzen ATS-systemen zo veel CV's af?

ATS wijst CV's af om: 1) Gebrek aan zoekwoorden uit de functiebeschrijving, 2) Complexe opmaak die ATS niet kan lezen (tabellen, afbeeldingen), 3) Niet-standaard sectiekoppen, 4) Incompatibele bestandsformaten, 5) Spelfouten in belangrijke termen, 6) Ontbrekende contactgegevens, 7) Geen match met minimale kwalificaties.

Wat zijn de meest voorkomende ATS-systemen?

De populairste ATS-systemen zijn: Workday, Taleo (Oracle), Greenhouse, iCIMS, BambooHR, Lever, SmartRecruiters, JazzHR en SAP SuccessFactors. Elk systeem heeft enigszins verschillende algoritmes, maar allemaal prioriteren ze relevante zoekwoorden, overzichtelijke opmaak en kwalificatie-matches.

Kunnen ATS-systemen PDF-bestanden lezen?

Ja, maar het hangt af van de PDF. ATS kan op tekst gebaseerde PDF's lezen (gemaakt vanuit Word of tekstverwerkingsprogramma's). Ze kunnen geen gescande PDF's of die met complexe opmaak lezen. Het .docx (Word) formaat is over het algemeen veiliger. Als je PDF stuurt, zorg dan dat het op tekst gebaseerd en eenvoudig opgemaakt is.

Hoe wijzen ATS-systemen scores toe aan kandidaten?

ATS wijst scores toe gebaseerd op: 1) Zoekwoord-match (30-40%), 2) Jaren relevante ervaring (20-30%), 3) Opleidingsvereisten (10-15%), 4) Certificeringen (10-15%), 5) Werkstabiliteit (5-10%), 6) Geografische locatie (5-10%). Kandidaten met scores boven 80% gaan typisch door naar menselijke beoordeling.

Kan een ATS het ontwerp van mijn CV zien?

Nee. Het ATS extraheert alleen tekst en data-informatie - het ziet geen visuele lay-out, kleuren of afbeeldingen. Daarom kunnen mooie ontwerpelementen je schaden als het ATS de inhoud niet correct kan parsen. Focus op inhoudsduidelijkheid en eenvoudige opmaak boven esthetiek.

Zien recruiters mijn CV precies zoals ik het heb ingediend?

Niet altijd. Het ATS extraheert je informatie en toont deze in zijn eigen gestandaardiseerde formaat. Recruiters kunnen je originele CV zien, maar bekijken vaak eerst door ATS geëxtraheerde gegevens. Daarom is het cruciaal dat het ATS je CV correct parseert - als het informatie verkeerd extraheert, is dat de versie die de recruiter ziet.

Kan ik een ATS-systeem misleiden of hacken?

Probeer het ATS niet te "hacken" met trucs zoals verborgen tekst, keyword stuffing of witte lettertypen. Moderne ATS-systemen detecteren deze tactieken en wijzen dergelijke CV's automatisch af. Bovendien, als je het ATS passeert maar je vaardigheden niet kunt onderbouwen in gesprekken, verspil je ieders tijd. Focus op eerlijke optimalisatie.

Hoe ATS Werkt - Volledige Gids Applicant Tracking System

📊 Belangrijke Statistiek:

98% van de Fortune 500-bedrijven gebruikt ATS-systemen. Begrijpen hoe deze systemen werken is essentieel voor succes bij het zoeken naar werk.

Versla Elk ATS met JAO

Begrijpen hoe ATS werkt is de eerste stap. JAO automatiseert volledige ATS-optimalisatie, en zorgt ervoor dat je CV elk systeem passeert en menselijke recruiters bereikt.

Gratis Beginnen - Versla ATS Vandaag

Frequently Asked Questions

Ready to optimize your job applications?

Get 5 free credits to analyze jobs, generate ATS-optimized resumes, and land more interviews.

Start Free - No Credit Card Required Learn More

5 free credits

No credit card

Setup in 2 minutes