40% du score ATS dépend des mots-clés présents dans votre CV. Selon une étude LinkedIn 2024, les recruteurs passent en moyenne 7,4 secondes sur un CV - et ils scannent d'abord les mots-clés pour évaluer la pertinence du profil. Ce guide vous révèle les 150+ mots-clés les plus recherchés par secteur, avec des exemples concrets d'utilisation.
1. Pourquoi les mots-clés sont cruciaux pour votre CV
Le problème
Les ATS scannent votre CV à la recherche de mots-clés spécifiques. Si votre CV ne contient pas ces mots-clés exacts, vous êtes éliminé automatiquement - même si vous êtes le candidat idéal.
du score ATS dépend des mots-clés
temps moyen passé sur un CV
des CV rejetés par manque de mots-clés
Les mots-clés servent deux objectifs :
- 1.Passer les filtres ATS : Les systèmes automatiques cherchent des mots-clés précis pour évaluer la correspondance entre votre profil et le poste.
- 2.Capter l'attention du recruteur : Même si vous passez l'ATS, le recruteur humain scanne rapidement votre CV en cherchant les mots-clés du poste.
2. Les 4 types de mots-clés essentiels
Un mot-clé CV est un terme ou expression que les recruteurs et les systèmes ATS recherchent pour identifier les candidats qualifiés. Il existe 4 catégories principales :
🔧 Compétences Techniques (Hard Skills)
Les outils, logiciels, langages que vous maîtrisez
Exemples :
- • Python, JavaScript, SQL, React
- • Excel, PowerPoint, SAP, Salesforce
- • Photoshop, Illustrator, Figma
- • Google Analytics, HubSpot, Tableau
📜 Certifications et Diplômes
Qualifications officielles validant votre expertise
Exemples :
- • PMP, Scrum Master, PRINCE2
- • AWS Certified, Google Cloud Professional
- • CPA, ACCA, CFA, DSCG
- • Master, MBA, Licence, BTS
💼 Compétences Comportementales (Soft Skills)
Qualités personnelles et relationnelles
Exemples :
- • Leadership, Management d'équipe
- • Communication interpersonnelle
- • Résolution de problèmes
- • Gestion du temps, Adaptabilité
🎯 Secteur et Industrie
Terminologie spécifique à votre domaine
Exemples :
- • E-commerce, B2B, B2C, SaaS
- • Supply Chain, Lean Manufacturing
- • Clinical Trials, GMP, FDA Compliance
- • M&A, Due Diligence, Private Equity
3. Comment trouver les bons mots-clés
📋Méthode 1 : Analysez l'Offre d'Emploi
L'offre d'emploi contient tous les mots-clés importants. Technique du surligneur :
- 1Section "Compétences requises" - Surlignez tous les outils, technologies, logiciels mentionnés
- 2Section "Missions" - Identifiez les verbes d'action (piloter, développer, gérer, optimiser...)
- 3Qualifications - Diplômes, certifications, années d'expérience exactes
- 4Termes répétés - Si un mot apparaît 3+ fois dans l'offre, c'est un mot-clé critique
🔍Méthode 2 : Utilisez un Outil d'Analyse IA
JAO analyse automatiquement les offres d'emploi et extrait tous les mots-clés importants :
Exemple d'analyse JAO pour "Développeur Full-Stack" :
Mots-clés critiques (100%) :
- • React, Node.js, TypeScript
- • API REST, MongoDB
- • 5 ans d'expérience minimum
Mots-clés importants (75%) :
- • Docker, CI/CD
- • Tests unitaires (Jest)
- • Méthodologie Agile
👥Méthode 3 : Étudiez les Profils LinkedIn
Cherchez 5-10 profils de personnes qui occupent le poste visé. Notez :
- •Les mots-clés dans leurs titres de poste
- •Les compétences qu'ils mettent en avant
- •Le vocabulaire technique utilisé dans les descriptions
4. 50+ Verbes d'Action qui Font la Différence
Les verbes d'action donnent de l'impact à votre CV et sont scannés par les ATS. Évitez les verbes faibles comme "être responsable de" ou "participer à". Utilisez des verbes forts qui montrent vos réalisations concrètes.
👨💼 Management & Leadership
- • Diriger, Piloter, Superviser
- • Coordonner, Orchestrer
- • Former, Mentorer, Coacher
- • Déléguer, Mobiliser
- • Fédérer, Animer
🎯 Réalisation & Résultats
- • Augmenter, Maximiser
- • Réduire, Optimiser
- • Générer, Produire
- • Atteindre, Surpasser
- • Livrer, Accomplir
🚀 Innovation & Création
- • Créer, Concevoir, Développer
- • Innover, Transformer
- • Lancer, Implémenter
- • Moderniser, Digitaliser
- • Automatiser, Industrialiser
📊 Analyse & Stratégie
- • Analyser, Évaluer, Diagnostiquer
- • Planifier, Structurer
- • Définir, Élaborer
- • Identifier, Détecter
- • Recommander, Préconiser
🔧 Technique & Exécution
- • Développer, Programmer, Coder
- • Configurer, Paramétrer
- • Tester, Débugger
- • Déployer, Migrer
- • Maintenir, Monitorer
💬 Communication & Collaboration
- • Communiquer, Présenter
- • Négocier, Convaincre
- • Collaborer, Coopérer
- • Conseiller, Accompagner
- • Rédiger, Documenter
5. Adjectifs à Utiliser et à Éviter
✓ Adjectifs Puissants à Utiliser
Compétence technique :
Expert, Certifié, Qualifié, Spécialisé, Avancé
Performance :
Efficace, Performant, Proactif, Rigoureux, Méthodique
Impact :
Stratégique, Innovant, Transformationnel, Déterminant
Relationnel :
Collaboratif, Diplomatique, Pédagogue, Fédérateur
✗ Adjectifs Clichés à Éviter
Trop vagues :
Motivé, Dynamique, Passionné, Enthousiaste
→ Selon LinkedIn, ces mots apparaissent dans 90% des CVs français
Sans preuve :
Créatif, Innovant (sans exemple), Excellent, Parfait
→ Ces qualificatifs doivent être démontrés, pas affirmés
Subjectifs :
Sympathique, Sociable, Ambitieux, Persévérant
→ Remplacez par des exemples concrets de réalisations
Règle d'or : Pour chaque adjectif, demandez-vous "Puis-je le prouver avec un chiffre ou un exemple concret ?" Si non, supprimez-le ou remplacez-le par une réalisation mesurable.
6. Mots-Clés par Secteur : 150+ Exemples
Chaque secteur a son vocabulaire spécifique. Utilisez ces listes pour identifier les mots-clés pertinents pour votre domaine.
💻 Tech / Informatique
Langages & Frameworks :
Python, Java, JavaScript, TypeScript, C++, C#, PHP, Ruby, Go, Rust, Kotlin, Swift, React, Angular, Vue.js, Node.js, Django, Spring Boot, .NET, Laravel, Express.js
DevOps & Cloud :
AWS, Azure, Google Cloud, Docker, Kubernetes, Jenkins, GitLab CI/CD, Terraform, Ansible, CI/CD, Infrastructure as Code, Microservices
Data & AI :
Machine Learning, Deep Learning, Data Science, TensorFlow, PyTorch, SQL, NoSQL, MongoDB, PostgreSQL, ETL, Big Data, Spark, Hadoop
Méthodologies :
Agile, Scrum, Kanban, DevOps, TDD, BDD, Test-Driven Development, Clean Code, SOLID, Design Patterns
📱 Marketing Digital & Communication
SEO/SEM :
SEO, SEM, SEA, Google Ads, Google Analytics 4, Search Console, Keywords Research, Link Building, On-Page SEO, Technical SEO
Social Media :
Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads, Social Media Management, Community Management, Influence Marketing, Content Strategy
Tools & CRM :
HubSpot, Salesforce Marketing Cloud, Mailchimp, Sendinblue, Hootsuite, Buffer, Sprout Social, Meta Business Suite
Stratégies :
Inbound Marketing, Content Marketing, Lead Generation, Marketing Automation, Growth Hacking, Conversion Rate Optimization (CRO), A/B Testing
💰 Finance & Comptabilité
Compétences techniques :
Analyse financière, Consolidation, Reporting financier, Budget prévisionnel, Cash flow management, Trésorerie, Audit interne, Contrôle de gestion
Logiciels :
SAP FI/CO, Oracle Financials, Excel avancé (TCD, VBA, Power Query), Power BI, Sage, Cegid, QuickBooks, Xero
Normes :
IFRS, PCG (Plan Comptable Général), Normes comptables françaises, GAAP, Sarbanes-Oxley, TVA, Liasse fiscale, Déclarations fiscales
Certifications :
DSCG, DEC, Expert-comptable, CFA, ACCA, CPA, CIA, CISA
👥 Ressources Humaines
Domaines RH :
Recrutement, Sourcing, Talent Acquisition, Gestion de la paie, GPEC, Formation professionnelle, Relations sociales, SIRH, Onboarding
Logiciels RH :
SAP SuccessFactors, Workday, ADP, Talentsoft, Lucca, PayFit, Cornerstone, LinkedIn Recruiter, Applicant Tracking System (ATS)
Conformité :
Code du travail, Convention collective, RGPD, Droit social, CSE, Accords d'entreprise, Entretiens professionnels, BDESE
Compétences clés :
Assessment, People Analytics, Marque employeur, Employee Experience, Diversité & Inclusion, Gestion des talents
💼 Commerce & Vente
Compétences commerciales :
Prospection, Négociation commerciale, Closing, Account Management, Business Development, Key Account Management, Gestion de pipeline
CRM & Tools :
Salesforce, HubSpot CRM, Pipedrive, LinkedIn Sales Navigator, Microsoft Dynamics 365, Zoho CRM
Métriques :
Chiffre d'affaires, Taux de conversion, Panier moyen, Taux de rétention, NPS (Net Promoter Score), LTV (Lifetime Value), CAC (Customer Acquisition Cost)
Techniques :
SPIN Selling, Vente consultative, Méthode SONCAS, Upselling, Cross-selling, Outbound Sales, Inbound Sales
📊 Gestion de Projet
Méthodologies :
Agile, Scrum, Kanban, Waterfall (Cascade), Lean, Six Sigma, PRINCE2, PMI, Hybrid Project Management
Outils :
Jira, Monday.com, Asana, Trello, Microsoft Project, Gantt, Confluence, Notion, ClickUp, Basecamp
Compétences :
Planification stratégique, Gestion des risques, Budget projet, Coordination d'équipe, Stakeholder Management, Change Management
Certifications :
PMP (Project Management Professional), Certified Scrum Master (CSM), PRINCE2, PMI-ACP, Lean Six Sigma Green Belt
7. Où Placer les Mots-Clés dans Votre CV
L'emplacement des mots-clés est aussi important que les mots-clés eux-mêmes. Les ATS scannent certaines sections en priorité.
1. Section "Compétences"
Priorité MaximaleCréez une section dédiée avec tous les mots-clés techniques. Les ATS scannent cette section en premier.
❌ FAIBLE (vague et sans détails) :
Compétences : Programmation, Bases de données, Cloud
✅ FORT (spécifique avec niveau) :
Compétences Techniques :
• Langages : Python (Expert), JavaScript ES6+ (Avancé), TypeScript, SQL
• Frameworks : React.js, Node.js, Django, Flask
• Cloud & DevOps : AWS (EC2, S3, Lambda), Docker, Kubernetes, CI/CD (Jenkins, GitHub Actions)
• Bases de données : PostgreSQL, MongoDB, Redis
• Tests : Jest, PyTest, Test-Driven Development (TDD)
2. Titres de Poste et Descriptions
Haute PrioritéIntégrez naturellement les mots-clés dans vos descriptions d'expérience en utilisant le contexte de l'offre.
❌ FAIBLE :
Développeur - Acme Corp
• Développement d'applications
• Travail en équipe
✅ FORT :
Développeur Full-Stack Python/React - Acme Corp (Janvier 2020 - Présent)
• Développement d'API REST avec Django et PostgreSQL servant 50K+ utilisateurs/jour, déployées sur AWS EC2 avec auto-scaling
• Implémentation de pipelines CI/CD avec Jenkins et Docker, réduisant le temps de déploiement de 3h à 15min (-95%)
• Migration de l'architecture monolithique vers microservices avec Kubernetes, améliorant la disponibilité de 99,5% à 99,9%
• Mentorat de 3 développeurs juniors sur React.js et les pratiques TDD
3. Résumé Professionnel (en haut du CV)
Haute Priorité2-3 phrases qui résument votre profil avec les mots-clés les plus importants de l'offre.
✅ Exemple :
Développeur Full-Stack Senior avec 7 ans d'expérience en Python/React et architecture microservices. Expert en AWS, Docker et CI/CD, avec un track record de livraison de 15+ projets Agile dans le secteur fintech. Certifié AWS Solutions Architect Associate et Scrum Master (PSM I).
4. Formation et Certifications
Priorité MoyenneListez vos diplômes et certifications avec les mots-clés exacts et les années d'obtention.
• Master en Informatique - Spécialité Intelligence Artificielle - Université Paris-Saclay (2018)
• AWS Certified Solutions Architect Associate - Amazon Web Services (2023)
• Professional Scrum Master I (PSM I) - Scrum.org (2022)
• MongoDB Certified Developer - MongoDB University (2021)
8. Exemples Avant/Après : L'Impact des Mots-Clés
Voici des exemples concrets montrant comment l'ajout de mots-clés transforme un CV générique en CV optimisé ATS.
Exemple 1 : Chef de Projet Marketing Digital
Gestion de campagnes marketing en ligne. Responsable des réseaux sociaux et du site web de l'entreprise. Amélioration des résultats marketing et augmentation du trafic. Travail avec l'équipe pour atteindre les objectifs.
Mots-clés présents : 0 / Vague, sans chiffres, pas de technologies mentionnées
Pilotage de campagnes multicanales (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads) avec un budget de 180K€/an, générant 2 400 leads qualifiés (+65% vs année précédente). Gestion du SEO/SEA avec Google Analytics 4 et Search Console, augmentant le trafic organique de 120% en 18 mois. Animation de la stratégie Social Media (Instagram, LinkedIn) avec HubSpot et Hootsuite, atteignant 45K followers (+180%). Management d'une équipe de 3 content creators et coordination avec les agences externes.
Mots-clés ajoutés : Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, SEO, SEA, Google Analytics 4, Search Console, HubSpot, Hootsuite, Social Media, Instagram, LinkedIn + Chiffres concrets
Exemple 2 : Comptable / Contrôleur de Gestion
Comptabilité générale et analyse des comptes. Préparation des rapports financiers. Participation aux clôtures mensuelles et annuelles. Utilisation d'Excel pour les analyses.
Pas de logiciels spécifiques, pas de normes, pas de certifications
Comptabilité générale et analytique sous normes IFRS et PCG français sur SAP FI/CO pour une entreprise de 450 salariés (CA 85M€). Pilotage des clôtures mensuelles (J+5) et annuelles avec production de la liasse fiscale et déclarations TVA. Analyse financière et reporting avec Excel avancé (TCD, Power Query, VBA) et Power BI, présentant les résultats au CODIR. Optimisation du BFR réduisant le DSO de 65 à 48 jours (-26%). Audit et contrôle interne en conformité Sarbanes-Oxley. Certification DSCG en cours de finalisation.
Mots-clés ajoutés : IFRS, PCG, SAP FI/CO, Liasse fiscale, TVA, Excel avancé, Power Query, VBA, Power BI, BFR, DSO, Sarbanes-Oxley, DSCG + Chiffres précis
9. Erreurs Fatales à Éviter avec les Mots-Clés
✗ 1. Utiliser des synonymes au lieu des termes exacts
Si l'offre dit "JavaScript", n'écrivez pas "JS" seulement. Les ATS ne font pas toujours le lien. Écrivez "JavaScript (JS)" pour couvrir les deux variantes.
❌ Évitez : "Expert en JS et en langages orientés objet"
✅ Écrivez : "Expert JavaScript (JS), TypeScript et programmation orientée objet (POO)"
✗ 2. Bourrer le CV de mots-clés sans contexte
Les recruteurs humains liront aussi votre CV. Si vous répétez 15 fois "Python" ou listez 50 compétences sans contexte, votre CV sera rejeté après l'ATS.
Règle : Chaque mot-clé doit apparaître dans un contexte (projet, réalisation, mission)
✗ 3. Mentir sur vos compétences pour ajouter des mots-clés
N'ajoutez jamais de mots-clés pour des compétences que vous n'avez pas. Vous serez démasqué en entretien technique, ce qui ruinera votre crédibilité et votre réputation. Les recruteurs se souviennent des candidats malhonnêtes.
✗ 4. Utiliser le même CV pour toutes les candidatures
Chaque offre d'emploi a des mots-clés différents. Un CV générique obtiendra un score ATS de 30-40%, tandis qu'un CV personnalisé peut atteindre 80-90%. Adaptez vos mots-clés à chaque poste.
✗ 5. Cacher des mots-clés en blanc ou police 1pt
Cette technique de "keyword stuffing" invisible est détectée par les ATS modernes (depuis 2020) qui appliquent une pénalité automatique. Votre CV sera classé comme spam et blacklisté.
JAO : Optimisation Automatique des Mots-Clés
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Comment JAO optimise vos mots-clés :
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Placement optimal : Les mots-clés sont intégrés naturellement dans votre CV aux bons emplacements (compétences, expérience, résumé)
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Conclusion : Maîtrisez les Mots-Clés pour Réussir
Les mots-clés représentent 40% de votre score ATS et sont la première chose que scannent les recruteurs. Sans les bons mots-clés, même le candidat le plus qualifié sera éliminé automatiquement. Avec ce guide, vous avez maintenant tous les outils pour :
- ✓Identifier les 150+ mots-clés essentiels de votre secteur
- ✓Utiliser les 50+ verbes d'action qui donnent de l'impact à votre CV
- ✓Placer stratégiquement vos mots-clés aux bons endroits
- ✓Éviter les 5 erreurs fatales qui ruinent votre score ATS
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